
En resumen
- Una junta universal exige que esté presente todo el capital y que todos acepten celebrarla y su orden del día.
- Si no se puede, hay que convocar: quince días en la SL y un mes en la SA.
- El acta debe reflejar asistentes, acuerdos y mayorías con precisión.
En una pyme con pocos socios, lo habitual es reunirse y celebrar la junta sin convocatoria formal. Es válido, pero solo si se cumplen los requisitos de la junta universal. Si no, los acuerdos pueden impugnarse.
La junta universal
Es válida sin convocatoria si está presente o representado todo el capital social y los asistentes aceptan por unanimidad celebrarla y su orden del día (artículo 178 de la Ley de Sociedades de Capital). Basta con que un socio no esté o no acepte para que no sea universal.
Si hay que convocar
La convocatoria la hacen los administradores, en la forma que digan los estatutos o la ley, con el orden del día y la antelación mínima: quince días en la sociedad limitada y un mes en la anónima (artículo 176). Conviene revisar los estatutos, que pueden prever comunicación individual a cada socio.
Un acta que no dé problemas
- Fecha, lugar y carácter de la junta.
- Asistentes y capital que representan.
- Aceptación unánime, si es universal.
- Acuerdos redactados con precisión y resultado de cada votación.
- Firma de presidente y secretario, y aprobación del acta.
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